陈东健(苏州大学东吴商学院副教授)

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陈东健,男,1962年10月生,江苏无锡人。1984年7月毕业于苏州大学政治系,获法学学士学位,1996年毕业于复旦大学经济系,获经济学硕士学位。2005年获苏州大学精品教材奖,2006年主持完成苏州大学“人力资源管理课程”CAI课件建设项目,2007年获苏州大学优秀教学成果二等奖。
中文名
陈东健
出生日期
1962年10月
毕业院校
苏州大学政治系
主要成就
2007年获苏州大学优秀教学成果二等奖。

陈东健承担教学任务

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主要从事人力资源管理和管理学方向的教学与科研工作。承担商学院企业管理硕士研究生、MBA、工商管理等专业和文正学院、应用技术学院相关专业本科生的“人力资源管理”和“管理学”等课程的教学任务。[1] 

陈东健著作/论文

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1.《苏南可持续发展探索》(专著)中国财政经经济出版社,2002年。
2.《人力资源开发与管理》(主编)苏州大学出版社,2004。3.《人力资源管理》(主编)清华大学出版社,2012。
4.《对长三角区域一体化机制的探索》(论文),江苏应用社科,2007。
5.《学分制改革与工商管理类专业人才培养模式的创新》,(论文)苏州大学学报,2008年。
6.《工作价值观、组织支持感对外企核心员工离职倾向的影响——以苏州地区为例》(论文),经济管理,2009。[1] 
参考资料
词条标签:
苏州大学